Vendor Management

• Tiếp nhận, đánh giá, đưa ra đề xuất và hoàn chỉnh yêu cầu tuyển dụng outsourcing
• Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng khác nhau (kênh mạng xã hội, kênh đối tác/vendor,...)
• Thực hiện các hoạt động hỗ trợ ứng viên/vendor trong quá trình tuyển dụng
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, cập nhật tình hình và hỗ trợ kịp thời trong suốt quá trình tuyển dụng
• Xây dựng và cập nhật Cơ sở dữ liệu Đối tác/Vendor/Cộng tác viên
• Quản lý vận hành: Theo dõi hiệu suất làm việc của nguồn lực outsource; Quản lý tài liệu pháp lý; Đảm bảo báo cáo và xử lý vấn đề phát sinh
• Đưa ra phản hồi và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu hóa các hoạt động tuyển dụng và quản lý nguồn lực

• Tốt nghiệp Đại học liên quan đến chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, QTKD...
• Có từ 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí Vendor Management HOẶC có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (nội bộ/headhunt)
• Đã có kiến thức, kinh nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực IT
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu rõ quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh (full cycle)
• Thành thạo tin học văn phòng, có thể làm các báo cáo, sử dụng các công cụ hỗ trợ thiết kế như Canva
• Giao tiếp tốt, có khả năng lắng nghe, chủ động tư vấn, thuyết phục
• Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao
• Hiểu về kinh doanh IT Outsourcing là lợi thế
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế

Bạn sẽ được

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực. Upto 9M + bonus tuyển dụng
• Thử việc 2 tháng, 85% lương chính thức
• Review performance theo lộ trình công ty 2 lần/năm
• Được tư vấn, định hướng về career-path rõ ràng
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
• Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với đồng nghiệp trẻ trung, tài tăng
• Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6, checkin linh hoạt từ 8h-8h30 sáng

Cùng với chế độ

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện quốc tế
  
  12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm và 1 ngày nghỉ phép sinh nhật
• Tham gia nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year/Year End Party, Company trip, Sinh nhật công ty, Happy hour,...
• Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện, hoạt động tập thể sáng tạo, các giải phong trào nội bộ (Giải games, giải chạy, đá bóng, cầu lông,...)
• Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ
• Có cơ hội học và thi các chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ