Tư Vấn Tuyển Sinh/Telesales Tiếng Anh/Trung

Công ty Cổ phần Công nghệ Prep

Số nhà 20 Ngách 234/35 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Tư vấn Giao tiếp Chăm Sóc Khách Hàng Bán Hàng thuyết phục

Tổng quan

Mức lương:  18 - 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-20

Ngày đăng: 2025-11-15 01:38

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

Thời gian làm việc: Làm việc 44 giờ/ tuần (tương đương 5,5 ngày/tuần) tại văn phòng, có thể xoay ca tối (trễ nhất đến 21h00) hoặc cuối tuần.

Bạn sẽ làm gì?

  • Gọi điện tư vấn khóa học cho học viên có sẵn từ hệ thống Marketing.
  • Chăm sóc khách hàng qua chat, email, điện thoại.
  • Hỗ trợ xử lý phản hồi, khiếu nại, phối hợp với các phòng ban.
  • Làm báo cáo, cập nhật thông tin học viên lên hệ thống.
  • Hỗ trợ các công việc khác theo chỉ đạo từ Trưởng nhóm.

Yêu cầu

  • Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, không ngọng, không lắp.
  • Từng làm telesales ít nhất 6 tháng (ưu tiên ngành giáo dục/e-learning).
  • Thành thạo Google Sheets, phần mềm CRM.
  • Biết tổ chức công việc, làm việc nhóm tốt.
  • Có thể làm ca tối (tối đa 21h) hoặc cuối tuần

Phúc lợi

  • Thưởng doanh số cao.
  • Thử việc nhận 85% lương cơ bản + 100% hoa hồng.
  • BHXH - BHYT đầy đủ, thẻ bảo hiểm sức khỏe riêng khi chính thức.
  • Miễn phí 1 khóa học tiếng Anh/Trung tại Prepedu.com.
  • Tháng lương 13, nghỉ lễ, teambuilding, sinh nhật, Summer trip,...
  • Cơ hội thăng tiến lên Team Lead, Trưởng Phòng trong 6 - 12 tháng.

Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:

+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;

+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;

+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty

`