Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-30 02:48

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

• Tổ chức và điều hành hoạt động tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao; xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo ngày – tuần – tháng – quý.

• Triển khai chiến dịch tuyển dụng theo khu vực; viết JD, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp đào tạo – bàn giao nhân sự cho chi nhánh.

• Phát triển nguồn ứng viên & thương hiệu tuyển dụng: mở rộng kênh ứng viên (MXH, jobsite, referral, cộng tác viên, offline…), đẩy mạnh truyền thông tuyển dụng trên Facebook, Zalo, TikTok, Website…

• Quản lý đội ngũ tuyển dụng viên & CTV: phân công nhiệm vụ, giao KPI theo ngày/tuần, theo dõi hiệu suất, đào tạo kỹ năng gọi điện – lọc hồ sơ – xử lý từ chối.

• Báo cáo & tối ưu quy trình tuyển dụng: theo dõi số lượng ứng viên theo từng kênh, tỷ lệ chuyển đổi, đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Team Leader.

• Thành thạo các kênh tuyển dụng phổ biến: MXH, jobsite, referral, offline…

• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao KPI và đào tạo nhân viên.

• Khả năng lập kế hoạch, theo dõi dữ liệu, phân tích báo cáo.

• Chủ động, chịu được áp lực về chỉ tiêu và tiến độ tuyển dụng.

Phúc lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ( thưởng KPI + hoa tuyển dụng).

• Môi trường trẻ, năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

• Được chủ động đề xuất chiến lược, công cụ và kênh tuyển dụng mới.

• Du lịch nước ngoài nếu vượt KPI và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, teambuilding và các hoạt động gắn kết định kỳ của công ty.

`