Trưởng Phòng Mua Hàng (Tiếng Trung)
Tổng quan
Mức lương: 40 - 60 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-28
Ngày đăng: 2025-11-06 22:01
Danh mục: Logistics/thu mua/kho/vận tải
Mô tả công việc
- Thực hiện quản lý về thu mua hàng hóa với các nhà cung cấp, bao gồm giám sát tiến độ hàng về;
- Kiểm soát việc đàm phán giá và công nợ nhằm đạt hiệu quả tối ưu trong chi phí và thanh toán;
- Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng hàng hóa đáp ứng tiêu chuẩn của công ty;
- Giám sát quy trình giao nhận hàng hóa, xử lý các sự cố liên quan tới cung ứng hàng hóa;
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận cung ứng và kế hoạch sản phẩm;
- Thiết lập KPI và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên;
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh doanh, Kế hoạch,...
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng sản phẩm và kế hoạch hàng hóa, trong đó tối thiểu 2 năm với vai trò trưởng nhóm/trưởng phòng;
- Đã từng làm việc với các đối tác Trung Quốc, với khối lượng - số lượng đơn hàng tương ứng doanh thu >= 1000 tỷ;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ;
- Hiểu biết sâu về chuỗi cung ứng, thu mua, và lập kế hoạch hàng hóa;
- Giao tiếp tiếng Trung thành thạo
- Kỹ năng phân tích dữ liệu doanh thu, tồn kho và xu hướng thị trường;
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm từ 05 nhân sự trở lên;
Phúc lợi
- Thu nhập: 40,000,000 vnd - 60,000,000 vnd
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Review thu nhập 6 tháng/lần.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (chạy bộ, yoga) và phát triển văn hoá học tập.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
- Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.