Trưởng Phòng MKT

Chiến lược Tổng thể: Xây dựng chiến lược Marketing dài hạn (Brand, Digital, Content, Event) phù hợp với định hướng kinh doanh và mục tiêu Tuyển sinh của hệ thống.

Nghiên cứu Thị trường: Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi học viên/phụ huynh để đưa ra các đề xuất Marketing hiệu quả và kịp thời.

Lập Kế hoạch & Ngân sách: Xây dựng kế hoạch hành động chi tiết theo tháng/quý/năm, quản lý và tối ưu hóa ngân sách Marketing cho các kênh truyền thông. Chủ động xây dựng, thiết kế và tổ chức các chương trình Marketing (Promotion, Event, Workshop, Demo Class...) sáng tạo, hấp dẫn nhằm thu hút khách hàng tiềm năng đến Trung tâm (Lead Generation) và thúc đẩy quyết định đăng ký học (Conversion).

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Tuyển sinh, Đào tạo) để đảm bảo các chương trình Marketing được triển khai đồng bộ, hiệu quả, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

Quản lý Thương hiệu: Chịu trách nhiệm phát triển và bảo vệ thương hiệu của hệ thống Trung tâm Anh ngữ trên mọi nền tảng.

Digital Marketing: Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Digital Marketing (Performance Marketing) nhằm thu hút lượng lớn Lead (data khách hàng) chất lượng, đảm bảo chỉ số CPL (Cost per Lead) hiệu quả.

Content & Sáng tạo: Giám sát việc xây dựng nội dung (Content) sáng tạo, hấp dẫn, đúng insight khách hàng mục tiêu trên các kênh truyền thông.

Thiết kế, cung cấp các ấn phẩm truyền thông theo các chiến dịch cho hệ thống Trung tâm.

Phối hợp Tuyển sinh: Phối hợp chặt chẽ với Phòng Tuyển sinh/Kinh doanh để nắm bắt nhu cầu, tối ưu quy trình chuyển đổi Lead thành học viên.

Tuyển dụng & Cơ cấu Team: Tuyển dụng các vị trí Marketing chuyên môn (Content, Digital Ads, Design...) và tổ chức, phân công công việc khoa học cho đội ngũ.

Quản lý Hiệu suất: Theo dõi, đánh giá kết quả công việc, đề xuất chế độ khen thưởng, kỷ luật và lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân viên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc cấp quản lý tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực Giáo dục, Hệ thống Trung tâm/Chuỗi bán lẻ dịch vụ có quy mô lớn.

Am hiểu sâu sắc về Digital Marketing và các công cụ đo lường hiệu suất (Google Analytics, Facebook Ads Manager...).

Có thể tuyển dụng và xây dựng team MKT

Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý ngân sách Marketing lớn, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số/tuyển sinh.

Am hiểu và có kinh nghiệm thực tế về Content Marketing (sáng tạo nội dung thu hút, viết bài chuẩn SEO/Ads).

Có gu thẩm mỹ tốt và chuyên môn về Design (thiết kế hình ảnh, video cơ bản) hoặc khả năng chỉ đạo/đánh giá chất lượng sản phẩm thiết kế.

Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn.

Lương tháng 13, thưởng lễ, tết đầy đủ theo quy định

Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng, thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý và Marketing.

Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật và chính sách đãi ngộ đặc biệt của Công ty (thưởng hiệu suất, team building, du lịch...).