Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy

- Thực hiện công tác tuyển dụng một cách hiệu quả bao gồm: Lên kế hoạch triển khai tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo đúng tiêu chí tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp khối nhà máy;

- Xây dựng cơ chế lương thưởng và phúc lợi cho công nhân viên khối nhà máy;

- Thực hiện kiểm soát quy trình, quy định và xây dựng bản mô tả công việc cho nhân viên khối nhà máy;

- Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo quản và báo cáo các thông tin nhân sự khối nhà máy;

- Phụ trách tính bảng lương hàng tháng (tiền lương, phụ cấp, các khoản khấu trừ, điều chỉnh, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ bệnh…) cho Khối nhà máy;

- Quản lý công tác hành chính tại nhà máy;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.

- Địa điểm làm việc: Lô A22, Khu Công Nghiệp Thái Hoà 03, Xã Đức Lập, Tỉnh Tây Ninh (địa chủ cũ Lô A22, Khu Công Nghiệp Thái Hoà 03, Huyện Đức Hoà, Tỉnh Long An).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị, nhân sự, lao động tiền lương, hoặc các chuyên ngành liên quan

- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên làm trưởng phòng nhân sự và vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch đào tạo và đào tạo nhân sự, các quy trình quy chuẩn, xây dựng các hệ thống đánh giá, đo lượng hiệu quả công việc của nhân viên.

- Nắm vững và cập nhật kịp thời các quy định của pháp luật về Lao động, Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, và các luật khác liên quan.

- Chịu áp lực công việc cao.

- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, tổ chức, sắp xếp, phân chia công việc hiệu quả.

• Thưởng các ngày lễ trong năm và tết cuối năm, tham quan, nghỉ mát hàng năm.

• Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, ... theo quy định của Luật lao động

• Chính sách thâm niên, được xét nâng lương đinh kỳ hàng năm

• Được đào tạo nâng cao năng lực + nhiều cơ hội thăng tiến