Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

HỘ KINH DOANH TRẦN THỊ HẠNH

Số 36A Trần Hưng Đạo, Hà Đông, Hà Nội
Quản Lý Nhân Sự tuyển dụng Đào Tạo Và Phát Triển

Tổng quan

Mức lương:  20 - 25 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-09

Ngày đăng: 2025-11-10 16:08

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng - 75% (ưu tiên Ứng viên mạnh tuyển dụng, đặc biệt từng tuyển các vị trí lao động phổ thông)

  • Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng chủ yếu các vị trí lao động phổ thông (bảo an, bảo vệ) và 1 vài vị trí văn phòng.
  • Xây dựng mạng lưới tuyển dụng: liên kết với địa phương, trung tâm việc làm, đơn vị cung ứng LĐPT, cộng tác viên, các đội trưởng khu vực,...
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

2. Quản trị nhân sự & chế độ lao động - 10%

  • Quản trị hiệu suất và đánh giá nhân sự: xây dựng KPI, tiêu chí, khung đánh giá định kỳ.
  • Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp; làm gương và duy trì kỷ luật nội bộ.
  • Giám sát thực hiện chính sách lao động, bảo hiểm, tính lương cho khối văn phòng và khối mục tiêu.
  • Tham gia điều hành công ty và tổ chức các hoạt động gắn kết: sinh nhật, du lịch, team-building.

3. Đào tạo - 10%

  • Đào tạo hội nhập và văn hóa cho nhân sự mới (Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi)

4. Hành chính - Báo cáo - 5%

  • Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc. Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.
  • Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00]. Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00]

Yêu cầu

  1. Giới tính: Nữ (Ưu tiên có chiều cao >=1m57), nam (Ưu tiên có chiều cao >=1m70)
  2. Tác phong nghiêm túc, chuẩn chỉnh (quan trọng)
  3. Có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí tương đương. Open đối với Ứng viên ở cấp độ Trưởng nhóm Hành chính nhân sự hoặc Trưởng nhóm tuyển dụng (không yêu cầu Ứng viên có kinh nghiệm C&B và quan hệ lao động)
  4. Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc.
  5. Có kỹ năng quản lý và điều hành. Tư duy rõ ràng, hiện đại.
  6. Tinh thần làm việc quyết liệt.
  7. Sử dụng thành thạo các kỹ năng máy tính.

Phúc lợi

  1. Lương cứng: 20.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng hoặc có thể thương lương
  2. Được thưởng lương tháng 13 (đối với Ứng viên làm cận tết có thể thương lượng)
  3. Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
  4. Xét khen thưởng thành tích cuối năm.
  5. Thưởng đột xuất nếu có thành tích tốt...
  6. Tham gia chương trình GWP(Great Work Place) inside, Outside, du lịch

`