Trưởng Nhóm Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B)

Galaxy Education là công ty thành viên của Galaxy Entertainment & Education (Tập toàn hàng đầu trong lĩnh vực về giải trí và giáo dục trực tuyến tại Việt Nam).

Galaxy Education hiện đang sở hữu các thương hiệu sản phẩm ICAN, Hệ thống Giáo dục Học Mãi (HOCMAI) và FUNiX và đang tích cực mở rộng sang các lĩnh vực khác.

Chúng tôi đang tìm kiếm đồng đội vị trí Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi (C&B), người sẽ hỗ trợ cho C&B Manager quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến tiền lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm và phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty

• Quản lý tiền lương và thu nhập:
  
  + Tổ chức, kiểm soát việc tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho toàn bộ nhân viên.
  
  + Theo dõi và cập nhật biến động lương, hợp đồng, thăng tiến, điều chuyển nhân sự, v.v.
  
  + Đảm bảo việc chi trả đúng thời hạn và đúng quy định nội bộ và pháp luật.
• Bảo hiểm & thuế:
  
  + Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên: tăng, giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ việc, chốt sổ, v.v
  
  + Cập nhật và nộp tờ khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Phúc lợi và chính sách đãi ngộ:
  
  + Quản lý và đề xuất cải tiến các chính sách phúc lợi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, team building, gói bảo hiểm mở rộng, v.v
  
  + Nghiên cứu thị trường để đề xuất các gói đãi ngộ cạnh tranh trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến.
• Thực hiện báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, phúc lợi, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ cho hoạch định nhân sự.
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm.
• Có sự am hiểu về luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập các nhân.
• Có kỹ năng Excel tốt, sử dụng tốt các hàm thường dùng trong Excel.
• Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự (HRIS, payroll) là một lợi thế.
• Có sự cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận khác.

• Mức lương gross từ 18,000,000 đến 20,000,000 VND.
• 12 ngày nghỉ phép, 1 ngày nghỉ trong tháng sinh nhật, 1 ngày nghỉ trong tháng 11.
• Chính sách xét tăng lương hàng năm.
• Có cơ hội tham gia các buổi đào tạo nội bộ do cấp Quản lý tổ chức và chương trình khuyến học ưu đãi học phí dành cho các khóa học của công ty.
• Tham gia các sự kiện nội bộ như: sinh nhật công ty, 8/3, 20/10, 20/11, YEP.
• Hỗ trợ các thiết bị cần thiết trong công việc.