Tổng quan

Mức lương:  15 - 25 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 5

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-30 13:19

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

- Phát triển ứng dụng di động sử dụng React Native, Flutter và các công nghệ liên quan.

- Phân tích yêu cầu, thiết kế giao diện, lập trình và tối ưu hiệu năng ứng dụng.

- Đảm bảo ứng dụng có hiệu năng cao, bảo mật và mang lại trải nghiệm người dùng tốt.

- Phối hợp chặt chẽ với team BA, UI/UX, Backend để hoàn thành dự án đúng tiến độ.

- Quản lý nhóm, đóng góp ý tưởng cải tiến tính năng, quy trình làm việc.

Yêu cầu

- Thành thạo Dart, Flutter, JavaScript/TypeScript, ReactJS, React Native

- Có kinh nghiệm làm việc với Firebase, JSON/XML, Server - Client, xử lý request

- Có kinh nghiệm làm việc với native module (Java/Kotlin, Swift)

- Hiểu biết tốt về các UI components & animation, thiết kế giao diện người dùng cho nhiều loại thiết bị có màn hình khác nhau..

- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý source code (git,svn), quản lý dự án (Jira)..

- Có kinh nghiệm xử lý Session, JWT token, OpenID.

- Có kinh nghiệm tối ưu, xử lý truy vấn dữ liệu lớn, sử dụng các công nghệ caching.

- Có khả năng làm việc theo nhóm (kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình).

- Yêu cầu 1 - 3 năm kinh nghiệm.

- Có kinh nghiệm lập trình BackEnd là một lợi thế

Phúc lợi

- Lương: 15.000.000 - 25.000.000

- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.

- Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm

- Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.

- BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.

- Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.

- Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.

- Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.

- Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.

- Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...

- Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.

`