Trợ Lý Giám Đốc Nhà Hàng

- Hoàn thành các công việc tại Nhà hàng được sắp xếp (11 vị trí nhân viên bao gồm Phục vụ, Lễ tân, Thu ngân,... và các vị trí Quản lí)

- Tham gia đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng. Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới. Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng. Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.

- Trực tiếp cùng Giám đốc nhà hàng lên kế hoạch tổ chức các hoạt động thường niên cho nhân viên, phiên dịch, làm các báo cáo liên quan.

- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.

- Điều động nhân viên thực hiện công việc. Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên. Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc nhà hàng.

- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc. Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho Giám đốc nhà hàng. Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng

- Nam/nữ dưới 32 tuổi.

- Ưu tiên có 1 năm kinh nghiệm liên quan khối Nhà hàng - Khách sạn.

- Trình độ tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) từ HSK4 trở lên.

- Yêu thích môi trường nhà hàng, tính cách hướng ngoại.

- Có thể tăng ca, đi ca gãy theo yêu cầu.

- Năng động, chăm chỉ có sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Lương cứng: 22.000.000đ - 25.000.000đ/tháng (thỏa thuận).

- Thử việc 2 tháng nhận lương 85% lương chính thức.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

- Cung cấp trang thiết bị, đồng phục đầy đủ để phục vụ công việc.

- Ký hợp đồng chính thức và tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (đóng mức full lương).

- Ăn cơm theo ca tại nhà hàng.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty (sinh nhật, trợ cấp giáo dục con cái, thâm niên...)

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, có cơ hội đi tu nghiệp ở các Chi nhánh của Nhà hàng tại nước ngoài.

- Có nhiều cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý trong công việc.