Trợ Lý Ban TGĐ

Công Ty cổ phần IIG Việt Nam

Trụ sở chính: 75 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội CN Đà Nẵng: 161 Núi Thành, Hải Châu, Đà Nẵng CN Hồ Chí Minh: Tầng 1, Tháp 1, The Sun Avenue, 28 Mai Chí Thọ, An Phú, TP.Thủ Đức, TP.HCM
Quản lý thời gian Tin học văn phòng Tổ chức công việc Giao tiếp Soạn Thảo Văn Bản

Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-26

Ngày đăng: 2025-11-20 02:06

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Tham mưu và hỗ trợ BGĐ trong xây dựng, triển khai chiến lược công ty.
  • Điều phối các dự án trọng điểm, các kỳ thi/cuộc thi lớn, dự án mới theo chỉ đạo của BGĐ.
  • Theo dõi, tổng hợp tiến độ công việc định kỳ của BGĐ và các phòng ban.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống BSC/KPI, kế hoạch hành động của công ty, các phòng ban.
  • Xây dựng, thẩm định hệ thống báo cáo quản trị và chuyên môn.
  • Tư vấn vận hành cho các phòng ban chuyên môn, nhận diện và kiểm soát rủi ro.

    Chủ trì hoặc điều phối các dự án cải tiến, quản trị vận hành.

Yêu cầu

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, QTKD, QTNL hoặc các chuyên ngành liên quan

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, hoạch định chiến lược, triển khai BSC/KPI, quản lý dự án

Có tư duy hệ thống, hiểu biết về mô hình vận hành, chiến lược kinh doanh và giải pháp số hóa.

Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên có chứng chỉ Phân tích dữ liệu hoặc BA

Kỹ năng:

Khả năng tư duy chiến lược, lập kế hoạch và quản lý, xử lý công việc hiệu quả

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm/ điều phối, thiết lập mối quan hệ

Phúc lợi

  • Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
  • Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
  • Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
  • Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…
  • Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
  • Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
  • Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.
`