Technical Leader (PHP)

• Tech Lead cho team dự án về PHP (từ 6–10 người) tham gia design, phát triển, maintaining các dự án cho khách hàng Mỹ – Nhật
• Dựng codebase, Review code, đảm bảo chất lượng code. Code những tính năng khó
• Làm việc trực tiếp với PM và team khách hàng, đề xuất giải pháp kỹ thuật, giải quyết vấn đề trong quá trình development
• Chịu trách nhiệm hỗ trợ các thành viên Junior và giải quyết các vấn đề kỹ thuật
• Đào tạo đội ngũ kế cận và phát triển năng lực kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm
• Tham gia research, hỗ trợ estimation cho các dự án mới

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT
• Có kinh nghiệm trong lập trình Web, ngôn ngữ PHP tối thiểu 5 năm trở lên
• Có kinh nghiệm sử dụng PHP Laravel/ Yii tối thiểu 2 năm trở lên
• Có kinh nghiệm làm việc với Blade Template, Smarty template, Jquery và FE framework
• Thành thạo docker, docker-compose, có khả năng dựng server, môi trường phát triển dự án
• Có khả năng đọc hiểu và tạo tài liệu thiết kế hệ thống dùng UML
• Có kinh nghiệm làm Technical Leader or Team Leader trong dự án tối thiểu 1.5 năm
• Có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc, chủ động và sẵn sàng học hỏi công nghệ mới
• Strong problem-solving, lead team , motivate team members
• Tối thiểu 2 năm làm dự án với khách hàng Nhật Bản, kĩ năng horenso tốt, chịu được áp lực công việc.

Điểm cộng :

• Có kinh nghiệm trong việc migrate php code từ version cũ lên phiên bản mới
• Biết và sử dụng tốt các ngôn ngữ lập trình khác ( JS, Python …)
• Giao tiếp được tiếng anh trong dự án
• Có kinh nghiệm làm dự án desktop application

Chế độ nhân sự dành cho nhân viên trong công ty Zinza Technology hiện tại như sau:

1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
2. Tổng thu nhập một năm (TYI): 14++ tháng lương
3. Trợ cấp dự án ODC cho Lập trình viên khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên
4. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương…)
5. Trợ cấp thai sản 1 lần cho nhân viên Nam có vợ sinh con, trợ cấp thai sản hàng tháng cho nhân viên Nữ nghỉ thai sản ngoài chế độ BHXH
6. Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10M/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
7. Khám sức khỏe toàn công ty vào tháng 6 hàng năm
8. Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
9. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty …
10. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 – 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
11. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
12. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
13. Du lịch 2 lần/năm.