Smart Contract Developer (Blockchain)

Smart Contract Developer tham gia design, phát triển, bảo trì các dự án cho khách hàng Mỹ, Châu Âu:

- Research solution, phân tích, thiết kế và triển khai ứng dụng liên quan đến blockchain cho khách hàng.

- Lập trình, kiểm thử smart contract (Solidity, Ethereum hoặc EVM chains).

- Tích hợp smart contract với API backend và Front End.

- Làm việc trực tiếp với PM và team khách hàng, chủ động đề xuất giải pháp kỹ thuật, giải quyết vấn đề trong quá trình development.

- Tham gia hỗ trợ estimation cho các dự án mới.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT.

- Tiếng Anh có thể meeting, trao đổi với khách hàng được.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình.

- Có kinh nghiệm làm việc với ReactJS / Express hoặc NestJS tối thiểu 1 năm.

- Có kinh nghiệm lập trình & kiểm thử smart contract (Solidity / Rust) trên Ethereum hoặc các EVM-compatible chains tối thiểu 2 năm.

- Có kiến thức vững về cơ chế hoạt động của blockchain, gas fee, transaction, ABI…

- Thành thạo việc deploy smart contract lên testnet / mainnet (Goerli, Sepolia, BNB Testnet…).

- Thành thạo Docker, Docker-compose, có khả năng dựng server, môi trường phát triển dự án.

- Có khả năng đọc hiểu và tạo thiết kế hệ thống dùng UML.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc, chủ động và sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.

★★★ Hoan nghênh ★★★:

- Kinh nghiệm với các công nghệ Layer 2 (Optimism, zkSync) hoặc cross-chain.

- Đã từng triển khai sản phẩm blockchain thực tế ở các mảng sau DeFi / NFT / DAO.

Chế độ nhân sự dành cho nhân viên trong công ty Zinza Technology hiện tại như sau:

1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
2. Tổng thu nhập một năm (TYI): 14++ tháng lương
3. Trợ cấp dự án ODC cho Lập trình viên khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên
4. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương…)
5. Trợ cấp thai sản 1 lần cho nhân viên Nam có vợ sinh con, trợ cấp thai sản hàng tháng cho nhân viên Nữ nghỉ thai sản ngoài chế độ BHXH
6. Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10M/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
7. Khám sức khỏe toàn công ty vào tháng 6 hàng năm
8. Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
9. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty …
10. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 – 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
11. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
12. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
13. Du lịch 2 lần/năm.