Quản Lý Kinh Doanh Phân Bón - Tối Thiểu 2 Năm Kinh Nghiệm

CÔNG TY TNHH BIG CROP

51 Đường số 19 Khu định cư Phước Kiển, Xã Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh
Kỹ Năng Quản Lý Đội Nhóm Phân Tích Đánh Gía Báo Cáo Kinh Doanh Kiến Thức Ngành Nông Nghiệp Kiến Thức Thị Trường Phân bón & Thuốc Bảo Vệ Thực Vật

Tổng quan

Mức lương:  30 - 60 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-24

Ngày đăng: 2025-11-07 02:08

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

1. Quản lý và Phát triển Kinh doanh.

  • Quản lý và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh.
  • Đề xuất, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch nhằm đạt chỉ tiêu được giao.
  • Theo dõi và phân tích hiệu suất kinh doanh định kỳ.
  • Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
  • Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp và hỗ trợ các Nhân viên kinh doanh, đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực và giữ chân nhân sự.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tạo động lực cho nhân sự trong bộ phận.

2. Báo cáo và Phân tích:

  • Lập và gửi các báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm,..) về tình hình kinh doanh, vận hành, nhân sự cho Ban lãnh đạo.
  • Phân tích các chỉ số hoạt động chính (KPIs) và đưa ra các đề xuất hành động cụ thể.

Yêu cầu

1. Về kinh nghiệm làm việc:

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kinh tế, Quản lý Bán lẻ, hoặc các ngành liên quan đến nông nghiệp, phân bón, BVTV,...
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vùng, Giám đốc khu vực, Quản lý khu vực, Quản lý vùng, Trưởng phòng kinh doanh hoặc vị trí tương đương.
  • Am hiểu thị trường Phân bón, BVTV, ngành nông nghiệp, vật tư nông nghiệp,... là bắt buộc;

2. Về năng lực:

  • Có năng lực, khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ.
  • Thành thạo đọc, phân tích báo cáo kinh doanh: doanh thu, chi phí, tồn kho.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và bám sát mực tiêu.
  • Có các giá trị phù hợp Giá trị Cốt lõi của công ty: trung thực, nhân văn, khát vọng, cam kết, sẻ chia.
  • Sẵn sàng đi công tác theo tính chất công việc.

Phúc lợi

Thu nhập:

  • Lương cứng: 30 triệu đồng.
  • Thu nhập khi đạt 100% KPI: 30-60 triệu đồng.
  • Lương cứng không phụ thuộc doanh số.

Quyền lợi

  • Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
  • Thưởng tháng – quý - năm, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, ...;
  • Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
  • Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
  • Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu;
  • Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
  • Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
  • Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`