HR Lead ( Chuyên Viên Phát Triển Nhân Tài)

Chúng tôi tìm kiếm một người hiểu sâu về con người và tổ chức, có triết lý rõ ràng về nhân tài, và mong muốn xây dựng một môi trường nơi nhân tài phát triển nhân tài.

Vị trí này không chỉ làm nhân sự, mà là kiến trúc sư phát triển con người trong toàn bộ hệ thống.

Trách nhiệm chính

• Hiểu và đồng hành cùng triết lý và tầm nhìn của công ty để chuyển hóa thành chiến lược nhân sự dài hạn.
• Đề xuất chiến lược cho ban Giám Đốc về việc tuyển người và giữ chân nhân viên
• Phát hiện, thu hút và phát triển nhân tài thực thụ – những người phù hợp với văn hóa và sứ mệnh.
• Chủ động xây dựng mạng lưới và hệ sinh thái nhân tài, không giới hạn trong các phương pháp tuyển dụng truyền thống.
• Thiết kế cơ chế và khuôn khổ giúp nhân tài có không gian phát triển và lan tỏa năng lực cho người khác.
• Phối hợp cùng bộ phận hành chính tổ chức các sự kiện tăng sự gắn kết giữa các nhân viên

• Có tư duy chiến lược về con người, không chỉ kỹ năng hành chính nhân sự.
• Có khả năng quan sát và đánh giá con người ở chiều sâu: tư duy, giá trị, tiềm năng phát triển. (hiểu biết về các công cụ đánh giá)
• Có trải nghiệm hoặc năng lực xây dựng đội ngũ từ nền tảng.
• Có tinh thần khai phá, yêu thích con người và, và tin tưởng rằng đầu tư vào con người là con đường bền vững nhất.

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực
• Trở thành đối tác chiến lược của ban lãnh đạo trong việc kiến tạo nền tảng nhân sự.
• Tự do đề xuất và triển khai những hướng đi mới mẻ trong phát triển con người.
• Góp phần hình thành văn hóa doanh nghiệp xoay quanh giá trị nhân tài và sự trưởng thành nội tại.
• Đóng BHXH sau khi hết thử việc
• Môi trường làm việc năng động, thoải mái
• Thưởng tháng thứ 13, các dịp lễ lớn trong năm
• Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe hàng năm
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt Care
• Phụ cấp ăn ca