Headhunter

CÔNG TY TNHH NGUỒN NHÂN LỰC SUCCESS VIỆT NAM

Phòng 201, tầng 2, Toà nhà điều hành Khu công nghiệp An Dương, Phường Tân Tiến, Quận An Dương, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam
Giao tiếp Đánh Giá Ứng Viên phỏng vấn tuyển dụng tìm kiếm ứng viên

Tổng quan

Mức lương:  10 - 15 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 5

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-27

Ngày đăng: 2025-11-16 04:09

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Tư vấn, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng để xác định chân dung ứng viên phù hợp.
  • Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và kết nối với các ứng viên.
  • Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên trước khi giới thiệu với khách hàng.
  • Tham gia đàm phán, thương lượng giữa ứng viên và doanh nghiệp về mức lương, phúc lợi.
  • Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp và ứng viên chuyên nghiệp.
  • Theo dõi, chăm sóc ứng viên trong và sau khi nhận việc.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng.
  • Có kỹ năng networking tốt, khả năng xây dựng quan hệ với ứng viên.
  • Hiểu biết sâu về thị trường lao động.
  • Chủ động trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực.

Phúc lợi

  • Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + hoa hồng tuyển dụng (sẵn sàng đàm phán mức cao hơn nếu năng lực ứng viên tốt)
  • Cơ chế hấp dẫn: Lương không cộng dồn số áp hàng tháng; không trừ lương áp
  • Thử việc 100% lương chính thức.
  • Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc (máy tính, điện thoại,....)
  • Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc, đảm bảo quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
  • Hưởng các khoản phụ cấp: ăn trưa, chức vụ, chuyên cần, và các khoản hỗ trợ khác theo quy định nội bộ.
  • Xét tăng lương, thăng cấp sau 6 tháng nếu có thành tích tốt.
  • Chính sách đào tạo rõ ràng, hệ thống bài bản: từ đào tạo hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ đến kỹ năng quản lý, phù hợp với từng cấp độ phát triển của nhân sự.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, khuyến khích sự trao đổi, hợp tác và phát triển cá nhân.
  • Hỗ trợ chi phí trà chiều định kỳ vào mỗi thứ Tư hàng tuần (80.000 VNĐ/người/tuần).
  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ như: team building, company trip, sự kiện văn hóa doanh nghiệp….
`