Giám Đốc An Ninh Thông Tin - TNEX - 4B027

About role:

The Information Security Manager is responsible for maintaining the confidentiality, integrity,

and availability of the organization's information assets, including customer data, employee

data, and other sensitive information.

Responsibilities:

The Information Security Manager also ensures compliance with regulatory requirements

related to information security. Key responsibilities include:

1. Developing and implementing an information security strategy that aligns with the

organization's overall business strategy.

2. Conduct risk assessments to identify potential threats and vulnerabilities to the

organization's information assets.

3. Developing and implementing policies and procedures to protect the organization's

information assets.

4. Providing guidance to business units and IT teams on information security best

practices.

5. Ensuring the organization complies with relevant regulatory requirements related to

information security.

6. Ensuring the organization has appropriate incident response plans in place to deal

with security incidents, determining the cause of internal and external data breaches,

and instituting appropriate corrective action.

7. Leading and managing the information security team, including hiring, training, and

performance management.

8. Collaborating with other business units, such as legal, compliance, and risk

management, to ensure a coordinated approach to information security.

9. Staying up-to-date with the latest developments in information.

1. Education: A bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Information

Technology, Cybersecurity, or a related field.

2. Experience: A minimum of 10 years of experience in information security, risk

management, compliance, and IT operations.

3. Certifications: Industry-recognized certifications such as CISSP (Certified Information

Systems Security Professional), CISM (Certified Information Security Manager), CGEIT

(Certified in the Governance of Enterprise IT), and CRISC (Certified in Risk and

Information Systems Control).4. Technical Expertise: Deep technical knowledge of security technologies, such as

firewalls, intrusion detection/prevention systems, vulnerability management, encryption,

and identity and access management.

5. Leadership Skills: The ability to lead and manage a team of security professionals, as

well as to communicate effectively with senior management and other stakeholders.

6. Business Acumen: A strong understanding of business operations and objectives, and

the ability to align security strategies with those objectives.

7. Analytical Skills: The ability to analyze complex security issues and develop effective

solutions.

8. Regulatory Knowledge: Knowledge of security-related laws, regulations, and standard.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE:

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ."