Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2026-01-01

Ngày đăng: 2025-12-02 21:41

Danh mục:  Nhóm nghề khác

Mô tả công việc

  • Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự để đảm bảo đạt được mục tiêu mà công ty đề ra như tỷ lệ nghỉ việc, năng suất, chi phí,...
  • Hỗ trợ xây dựng, rà soát bộ chỉ tiêu, KPI, theo dõi kết quả đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị được giao
  • Hỗ trợ việc cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ lương, thưởng, và phúc lợi cho người lao động
  • Là đầu mối trao đổi, giải đáp thông tin liên quan đến các chính sách lương, thưởng, và phúc lợi cho các đơn vị được giao
  • Hỗ trợ cấp quản lý khảo sát/ tìm hiểu các thông tin về tiền lương và đãi ngộ trên thị trường, hoặc các công cụ/ giải pháp nhân sự mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan. Có hiểu biết về Luật Lao Động.
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về Total Rewards/C&B/Data Analyst
  • Thành thạo Excel, PowerPoint, biết sử dụng PowerBI, SQL là một lợi thế; có khả năng xử lý dữ liệu lớn và phân tích số liệu.
  • Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp, đàm phán với nhiều cấp.
  • Tư duy logic, cẩn thận, trung thực; năng động, cầu tiến; chịu áp lực tốt và thích nghi nhanh.

Phúc lợi

  • Đóng bảo hiểm full lương.
  • Lương tháng 13.
  • Thưởng hiệu quả công việc.
  • Review lương 1 lần/năm.
  • Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
  • Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Nghỉ phép: 12 ngày/năm.

`