Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B) - Khối Nguồn Nhân Lực

Thực hiện công tác liên quan đến nghiệp vụ bảo hiểm bắt buộc:

• Thực hiện các báo cáo tăng giảm, điều chỉnh lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) – bảo hiểm y tế (BHYT) – bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên đúng thời gian và đầy đủ theo quy định.
• Thực hiện việc cấp - trả sổ, gộp sổ BHXH, thẻ BHYT cho nhân viên và cập nhật thông tin cá nhân/ cài đặt VSSID theo đúng quy định.
• Thực hiện tổng hợp, đối chiếu số liệu thu - chi BHXH - BHYT - BHTN của nhân viên theo định kỳ hàng tháng/ hàng năm.

Tham mưu cho Lãnh đạo trực tiếp các vấn đề liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công:

• Tham mưu xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ, ... nhằm duy trì, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Tham mưu xây dựng và triển khai các chương trình khen thưởng.
• Xây dựng, đánh giá vị trí công việc theo thang điểm PC, dãy lương cho các đơn vị mới thành lập và đơn vị có thay đổi chức năng nhiệm vụ.

Tư vấn, hỗ trợ các Phòng/Ban/Trung tâm kinh doanh về nghiệp vụ chuyên môn:

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp có thẩm quyền.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật và các chuyên ngành khác liên quan.
• Có kinh nghiệm trong mảng tiền lương và bảo hiểm xã hội
• Hiểu rõ các quy định của pháp luật lao động,
• Kiến thức về các quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực tiền lương và phúc lợi.
• Cẩn thận, trung thực, có khả năng bảo mật thông tin và chú trọng chi tiết trong công việc

• Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,…
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank
• Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng
• Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn bị và kết quả công việc của cá nhân.