Tổng quan

Mức lương:  12 - 20 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 5

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-07

Ngày đăng: 2025-11-22 04:24

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

Công ty HDP Vietnam là công ty chuyên cung cấp giải pháp Smarthome, Smarthotel, hệ điều khiển chiếu sáng và giải pháp chiếu sáng ứng dụng cho nhiều ngành (Nhà máy công nghiệp, đường phố, khách sạn, nhà hàng, biệt thự, chung cư cao cấp, trang trí công trình kiến trúc, facade, công viên, cảnh quan đô thị).

Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trong phát triển mở rộng kinh doanh và chăm sóc khách hàng tốt hơn.

Địa điểm: Văn phòng Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh

Số lượng: Mỗi địa điểm 2 người

Mô tả công việc:

  • Bán hàng & phát triển kinh doanh: Tìm kiếm cơ hội mới, tư vấn & trình bày giải pháp, đàm phán & chốt hợp đồng.
  • Hỗ trợ kỹ thuật: Cung cấp tư vấn kỹ thuật, phối hợp với bộ phận kỹ thuật, cập nhật xu hướng công nghệ.
  • Chăm sóc khách hàng: Duy trì quan hệ với nhà thầu, thiết kế, chủ đầu tư; xử lý yêu cầu trước/sau bán; hỗ trợ đào tạo sản phẩm.
  • Tập trung những khách hàng trong lĩnh vực toà nhà văn phòng, khách sạn, resort, nhà máy công nghiệp, công trình kiến trúc, công cộng, trường học, bệnh viện.
  • Phát triển giải pháp: smarthome, smart hotel, smart building, giải pháp chiếu sáng tới những khách hàng nêu trên.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp ĐH ngành kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên).

• Kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật hoặc liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, bán hàng & đàm phán tốt; hiểu và trình bày được khái niệm kỹ thuật.

• Kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRM (ví dụ: Salesforce) là một lợi thế

• Tuổi 28-40

Phúc lợi

  • Lương cơ bản cạnh tranh (12-20M) cộng với hoa hồng/tiền thưởng.
  • Cơ hội phát triển sự nghiệp và phát triển chuyên môn.
  • Thưởng doanh số cuối năm, thưởng tháng lương thứ 13.
  • Các loại trợ cấp: Trợ cấp đi lại, trợ cấp điện thoại, trợ cấp ăn trưa
  • Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT & BHTN theo luật lao động Việt Nam
  • Xét tăng lương định kỳ
  • KPI/ sale incentive theo chính sách bán hàng của công ty
  • Du lịch hàng năm, các sự kiện thường niên công ty (teambuilding, company party…)
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, sáng tạo...
`